今年4月底，經(jīng)工資集體協(xié)商，武漢餐飲行業(yè)最低工資上浮了30%，創(chuàng)造了中國工資集體協(xié)商的“武漢樣本”。記者昨日獲悉，本周五，安徽省將召開旅游企業(yè)工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會，未來安徽省旅行社導(dǎo)游、酒店餐飲員工也有望通過工資集體協(xié)商來實現(xiàn)漲工資。

旅游業(yè)嘗鮮集體談薪

據(jù)了解，《安徽省集體合同條例》已于今年1月1日起正式施行。該條例對勞動行政部門和工會、企業(yè)方面代表的職責(zé)，勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制做出了明確規(guī)定。針對非公企業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、建制難的情形，該條例做出了設(shè)定區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商和集體合同法人規(guī)定。

“工資集體協(xié)商是指職工通過自己的組織(工會)與相應(yīng)的用人單位或其聯(lián)合組織，就勞動報酬進(jìn)行協(xié)商的行為。 ”安徽省旅游部門人士表示，目前安徽省旅游企業(yè)職工要實現(xiàn)工資集體協(xié)商，首先要建立自己的工會。

記者了解到，在本周五的“旅游企業(yè)工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會”上，安徽省將對外公布旅行社、星級酒店、餐飲業(yè)旅游業(yè)勞動合同簽訂狀況、工資協(xié)商開展?fàn)顩r、職工社會保障狀況等，并就工會開展的其他主要工作、存在的主要問題、原因，向有關(guān)部門提出建議。

導(dǎo)游工資每年上漲約10%

“我們也是剛剛看到這個通知，其實盡管旅行社行業(yè)利潤很低，但職工薪酬最近幾年一直在漲。 ”安徽新天地國旅總經(jīng)理岳青松向記者透露，包括導(dǎo)游在內(nèi)的旅行社從業(yè)者，工資薪酬每年約上漲了10%左右。

據(jù)了解，目前安徽省專職導(dǎo)游基本工資一般為每月600元~800元，多數(shù)都沒有保險和公積金，其收入主要由基本工資和帶團(tuán)補(bǔ)貼兩部分組成。其中，省城導(dǎo)游的帶團(tuán)補(bǔ)貼近年有所上漲，已從最初的每天30元，漲至每天50元~100元不等。

“以我們酒店服務(wù)員來說，現(xiàn)在這么難招，我們只能通過高薪來招人。 ”位于省城二環(huán)路上一家酒店負(fù)責(zé)人王經(jīng)理告訴記者，最近三年內(nèi)，服務(wù)員工資至少每年上漲了20%左右。 “以前一個月幾百塊就能招一個服務(wù)員，但現(xiàn)在不僅基本工資漲到了1200元以上，而且她們還有提成，加起來有的一個月能拿到2000多元。 ”

旅游企業(yè)稱“我們不回避不拒絕”

針對安徽省旅游部門正在推進(jìn)的工資集體協(xié)商，安徽省多家旅行社、酒店以及餐飲業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示，“我們不回避，不拒絕。 ”

“現(xiàn)在旅行社本身利潤就很低�！痹狼嗨杀硎�，短期內(nèi)實行會有不小的壓力，首先就要面對人力成本的增加。而省城一家餐飲店負(fù)責(zé)人張經(jīng)理則認(rèn)為，員工有權(quán)參與工資集體協(xié)商，但擔(dān)心員工權(quán)力過大過泛，令企業(yè)管理難度增加。

“工資集體協(xié)商制度，有利于進(jìn)一步規(guī)范安徽省旅游市場，規(guī)范旅游企業(yè)管理�！焙瞎ご蟾苯淌趶場握J(rèn)為，這對企業(yè)的日常經(jīng)營管理是有積極作用的，可以及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，避免矛盾升級。勞資雙方有問題都可以大家坐下來協(xié)商解決，可以及時化解一些不和諧的因素。